Consultante QVCT

Dans un contexte de perpétuels changements, les entreprises font face à des situations de plus en plus complexes (turnover, absentéisme, nouvelles façons de travailler avec le télétravail…).

L’entreprise doit s’adapter pour perdurer socialement et économiquement et le chef d’entreprise ne peut pas tout gérer tout seul. 

Mettre en place une démarche de QVCT répond à ces enjeux. 
En que consultante et formatrice qvct, je vous accompagne dans une démarche QVCT où le travail sera au centre de nos actions.

Forte de mon expérience en tant que manager et consultante je sais m’adapter à vos besoins en vous proposant une démarche complète incluant des formations-actions à destination de vos parties prenantes internes et des ateliers thématiques afin de vous rendre acteurs et responsables de votre qualité de vie au travail. 

Lors d’un projet QVCT nous travaillons sur l’amélioration des conditions de travail en continue, l'organisation du travail et les relations de travail afin de faire converger les enjeux (humains, financiers et réglementaires) du chef d’entreprise et des collaborateurs.
La QVCT limite les risques professionnels incluant le stress, les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). 

Une démarche QVCT participe à :

Intégrer la QVCT dans l’ensemble de vos décisions stratégiques et opérationnels permettra à votre entreprise d’adopter des process de qualité. 

Plusieurs prestations sont possibles : 

Dans le cadre d'une démarche complète de QVCT, je vous accompagne en plusieurs étapes :

Cette démarche engage tous les acteurs de l’entreprise vers une évolution systémique. 

Les thématiques qui peuvent être abordées lors des formations-actions : 

• Gestion du stress et des émotions, prise de recul.
• Optimisation des performances, efficience.
• Charge mentale et burn-out.
• Création de relations de travail harmonieuses, amélioration de la communication.
• Concentration, motivation et créativité.
• Confiance en soi.
• Équilibre vie privée et vie professionnelle.
• Fédérer autour d’un objectif commun : la QVCT et le bien-être en entreprise.

Un projet QVCT s’adresse aux dirigeants, aux managers et aux collaborateurs. 
Chacun est responsable de la bonne réalisation de la démarche et de sa pérennisation. 

J’interviens sur les 3 piliers du fonctionnement de votre entreprise (technique, personnel et organisationnel) aux côtés du management.

Mes compétences :

• Diplômée d’école de communication et d’école de commerce.
• Managers d’équipes dans des entreprises de santé pendant plusieurs années.
• Consultante depuis 2017 au sein de grands groupes, agence d’Etat et PME.
• Intervenante et consultante en QVCT – formée à l’EPSSIC.

Vous pouvez me contacter pour me partager vos besoins et définir une démarche personnalisée.

Je suis partenaire de l'ILQVT (Institut Luxembourgeois de la Qualité de Vie au Travail) et de l'IFQVT (Institut Français de la Qualité de Vie au Travail)